• HRK i Politechnika Łódzka łączą siły. Wspólnie rozwijają kompetencje przyszłych specjalistów IT i wzmacniają rynek pracy w Łodzi
    • Urlop pod presją. Co piąty specjalista i manager stresuje się przed wakacjami
    • Krótszy, tańszy, bliżej domu. Jak specjaliści i managerowie planują urlop w 2026 roku?
    HRK i Politechnika Łódzka łączą siły. Wspólnie rozwijają kompetencje przyszłych specjalistów IT i wzmacniają rynek pracy w Łodzi
    Aktualności

    HRK i Politechnika Łódzka łączą siły. Wspólnie rozwijają kompetencje przyszłych specjalistów IT i wzmacniają rynek pracy w Łodzi

    HRK Payroll Consulting nawiązało współpracę z Politechniką Łódzką - celem tej kooperacji jest jeszcze lepsze przygotowanie studentów do pracy w środowisku biznesowym oraz wspieranie rozwoju nowoczesnego rynku pracy w Łodzi.
    Urlop pod presją. Co piąty specjalista i manager stresuje się przed wakacjami
    Aktualności

    Urlop pod presją. Co piąty specjalista i manager stresuje się przed wakacjami

    Choć urlop powinien kojarzyć się z odpoczynkiem, dla wielu pracowników jest źródłem dodatkowego napięcia. Z badania HRK „Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku” wynika, że 20% respondentów odczuwa stres przed wyjazdem, obawiając się za...
    Krótszy, tańszy, bliżej domu. Jak specjaliści i managerowie planują urlop w 2026 roku?
    Aktualności

    Krótszy, tańszy, bliżej domu. Jak specjaliści i managerowie planują urlop w 2026 roku?

    Dwa dłuższe urlopy w roku, najczęściej zagraniczne kierunki i budżet wynoszący od 2 do 5 tys. zł na osobę – tak wyglądają plany wakacyjne specjalistów i managerów w 2026 roku. Z badania HRK wynika, że choć Polacy nadal chcą podróżować, to o ich wyborze decydują nie tylko...
    HRK i Politechnika Łódzka łączą siły. Wspólnie rozwijają kompetencje przyszłych specjalistów IT i wzmacniają rynek pracy w Łodzi
    Urlop pod presją. Co piąty specjalista i manager stresuje się przed wakacjami
    Krótszy, tańszy, bliżej domu. Jak specjaliści i managerowie planują urlop w 2026 roku?
    Aktualności
    HRK i Politechnika Łódzka łączą siły. Wspólnie rozwijają kompetencje przyszłych specjalistów IT i wzmacniają rynek pracy w Łodzi

    HRK Payroll Consulting nawiązało współpracę z Politechniką Łódzką - celem tej kooperacji jest jeszcze lepsze przygotowanie studentów do pracy w środowisku biznesowym oraz wspieranie rozwoju nowoczesnego rynku pracy w Łodzi.

    1 lipca 2026

    Aktualności
    Urlop pod presją. Co piąty specjalista i manager stresuje się przed wakacjami

    Choć urlop powinien kojarzyć się z odpoczynkiem, dla wielu pracowników jest źródłem dodatkowego napięcia. Z badania HRK „Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku” wynika, że 20% respondentów odczuwa stres przed wyjazdem, obawiając się za...

    25 czerwca 2026

    Aktualności
    Krótszy, tańszy, bliżej domu. Jak specjaliści i managerowie planują urlop w 2026 roku?
    Dwa dłuższe urlopy w roku, najczęściej zagraniczne kierunki i budżet wynoszący od 2 do 5 tys. zł na osobę – tak wyglądają plany wakacyjne specjalistów i managerów w 2026 roku. Z badania HRK wynika, że choć Polacy nadal chcą podróżować, to o ich wyborze decydują nie tylko...

    Raporty
    Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku
    Raport „Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku” to praktyczna publikacja pokazująca, jak planujemy wakacje i w jakim stopniu potrafimy oddzielić czas odpoczynku od obowiązków zawodowych. Na podstawie badania przeprowadzonego wśród 276 ...

    Aktualności
    Urlop w trybie czuwania. Co czwarty pracownik nie odłącza się od pracy
    Dla większości pracowników urlop jest jednym z ważniejszych momentów w roku. W teorii ma być czasem regeneracji, odpoczynku i oderwania od codziennych obowiązków. Jednak najnowsze badanie HRK pokazuje, że dla części specjalistów i managerów wakacje nie oznaczają pełnego ...

    Aktualności
    Osoby 50+ na rynku pracy. Dlaczego pracodawcy nie powinni ignorować dojrzałych kandydatów i kandydatek?
    Prognozy demograficzne pokazują, że osoby powyżej 60 lat już w 2026 r. będą stanowić 28% społeczeństwa. Coraz częściej podkreśla się, że rynek pracy otwiera się na doświadczenie i senioralne kompetencje, jednak wielu kandydatów po 50. roku życia napotyka trudności w znal...

    Aktualności
    Lojalni wobec branży, otwarci na zmianę pracodawcy. Jakie są realia zawodu przedstawiciela medyczno-farmaceutycznego?
    Choć aż 90% przedstawicieli medyczno-farmaceutycznych deklaruje chęć pozostania w branży, ponad połowa rozważa zmianę pracodawcy jeszcze w tym roku. Jak postrzegają swoją pracę, z jakimi wyzwaniami mierzą się na co dzień oraz jakie zmiany uznają za istotne? W najnowszym ...

    Raporty
    Przedstawiciele medyczno-farmaceutyczni na rynku pracy. Motywacje i preferencje zawodowe
    Raport „Przedstawiciele medyczno-farmaceutyczni na rynku pracy. Motywacje i preferencje zawodowe” to praktyczna publikacja pokazująca, jak dziś wygląda rzeczywistość jednej z kluczowych grup zawodowych w branży farmaceutycznej i medycznej. Na podstawie badania przeprowad...

    Aktualności
    Kupcy pod presją wyników i zmian. HRK publikuje raport o specjalistach i menedżerach działów zakupów w branży retail

    Aż 80% kupców w polskim retailu rozważa zmianę pracy w nadchodzących miesiącach. Tylko połowa firm inwestuje w rozwój kompetencji zakupowych, a 60% pracowników nie czuje wystarczającego wsparcia ze strony organizacji. To główne wnioski z najnowszego raportu HRK zatytułow...

    Monika Witoń

    19 listopada 2025

    Raporty
    Warsaw. Talent and the Labour Market 2025 – raport m. st. Warszawa
    HRK znalazło się w gronie partnerów publikacji „Warsaw. Talent and the Labour Market 2025”, przygotowanej przez Miasto Stołeczne Warszawa we współpracy z kluczowymi organizacjami wspierającymi rozwój rynku pracy i przyciąganie talentów do stolicy.

    Press Kit

    Logo

    Corporate Identity

    Biuro Prasowe HRK S.A.

    Witamy w biurze prasowym HRK.
    Jesteśmy polską firmą specjalizującą się w doradztwie personalnym oraz digitalizacji procesów HR. Jesteśmy częścią Kestria, największego na świecie sojuszu executive search.

    Na naszej stronie znajdziesz:
    - wiedzę z zakresu prawa pracy, rozwoju zawodowego, consultingu, rekrutacji oraz digitalizacji procesów HR
    - raporty z rynku pracy
    - najnowsze informacje prasowe
    - ekspertki i ekspertów gotowych do wystąpień medialnych

    Zapraszamy do kontaktu!

    Powered by